重复缴纳个税,尤其是上海和外地同时缴纳个税。
哪怕是子公司、分公司代缴社保也不行!
人才引进:2-3个月(无复核程序)??
专业服务:包含法律、会计、咨询、广告等细分行业,为企业和社会提供专业支持 。如金杜律师事务所上海分所提供优质法律服务;普华永道会计师事务所助力企业财务管理与审计 。
人才引进:无需办理居住证
出现大面积零税或者低税,按照实际审核标准不予计入累计年限。
① 证书在《上海市专业技术人员职业资格目录》里;
不过,虽首份工作地不限,但需注意,留学生必须在回国后 2 年内到上海参保并持续在上海工作 。若在回国 2 年内未到上海工作并缴纳社保,或在上海工作后又前往外地工作,均不符合落户条件 。比如,留学生回国 2 年内一直在外地工作,直至 2 年后才来上海工作,即便后续在上海工作并缴纳社保,也无法满足落户政策对工作时间及地点连贯性的要求 。政策如此规定,旨在给予留学生更灵活的职业选择空间,同时确保其能真正融入上海的经济社会发展体系,为上海建设贡献力量 。
若中、高级职称是在持证前于外省市工作期间按规定取得,同时满足持有《上海市居住证》累计满 7 年、持证期间按规定参加本市职工社会保险累计满 7 年、持证期间依法在本市缴纳个人所得税、无违反国家及本市计划生育政策规定行为及治安管理处罚以上违法犯罪记录等申报条件,可视同本市的专业技术职称(职务),可作为居转户落户条件 。例如,申请人在来沪工作前,于外地工作期间通过正规评审流程取得中级工程师职称,来沪后从事与该职称专业相近工作,且符合其他居转户基本条件,其外地取得的中级工程师职称可用于居转户申请 。但需注意,此类外地取得的职称应确保取得过程合规,且能提供如评审表等相关证明材料 。
值得庆幸的是,25年7月基数远超1.3倍,只能安慰她并保持今年的总体报税收入越高越好(不要迟到请假KPI尽力完成)
单位注册地或纳税地不在上海,能申请人才引进落户吗?
非全日制学历认可条件?需通过学信网验证,取得学位证书且专业与岗位匹配
对于配偶的教育经历和工作经历部分,按时间顺序依次填写。教育经历中,需填写就读学校名称、入学时间、毕业时间、所学专业及获得的学位等信息,提供的证明材料如学历学位证书,若为国外院校颁发,需提供经我国驻外使领馆认证或有资质的翻译机构翻译的材料 。工作经历方面,填写工作单位名称(需为外文全称,并提供中文翻译)、工作起始与结束时间、工作岗位及主要工作职责等,可附上工作证明信(由原工作单位出具,外文需翻译) 。例如,配偶曾在国外某科技公司任职软件工程师,在填写工作经历时,工作单位名称填写外文公司名及对应的中文翻译,时间精确到月,工作职责详细描述参与的项目及成果 。
如果初审通过则进入复核阶段。
提升产业集聚能级。支持自贸试验区核心产业、先导产业、功能性平台创新发展;支持绿色产业发展、绿色金融等;支持全产业链保税模式、保税研发、保税维修再制造相关项目;支持南北科技创新走廊建设,实现功能互补,提升区域整体能级。
留学生落户对社保基数有要求吗?
国家二级职业资格证书持有者:持有国家二级职业资格证书的人才,在重点机构工作满 2 年,社保基数需达到 2 倍(22792 元 / 月) 。以在重点机构从事技术岗位工作且持有国家二级电工职业资格证书的人员为例,需在该重点机构连续工作 2 年,社保缴纳基数按 22792 元 / 月标准执行 。
3、一流学科建设高校建设学科的应届硕士生可直接落户
1?一网通办搜索“持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口审批(初审)新办”
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网上上传资料,基本材料备齐之后,让单位人事帮你网上直接申请,填写资料上传相关附件后提交。
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解读:如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档,如果不在则需要调档,然后再对档案进行核实。档案核实一般核实工作经历、公安等部门的奖惩信息。如果核实无误则进入下一步核实学历。③档案核实后,需等待下一步状态变更,如长时间无变更,请到区人社柜台查询。
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